| Directory > World > Español > Países > Chile > Sociedad > Derecho > Jurisprudencia > Laboral Fuero maternal, características y extensión del mismo
Naturaleza jurídica; nulidad de despido.
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Fuero maternal
Incidencia del término del contrato por incumplimiento grave del empleador de las obligaciones del
contrato.
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Permisos no obligatorios en sector privado
Dirección del Trabajo. Dictamen N° 3.222/158, de 22 de agosto de 2001.
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Docentes. Permisos con goce de remuneraciones.
Dirección del Trabajo. Dictamen N° 3.317/160,de 29 de agosto de 2001.
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Atribuciones D. Trabajo calificando naturaleza jurídica contratos
Recurso de protección acogido (Nº 3 inc. 4º art. 19 de la Constitución Política).
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Indemnización por los perjuicios físicos sufridos por el trabajador
Se acoge daño moral en 60 millones.
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Ejercicio jurisdiccional improcedente de Direccion del Trabajo
Inspección del trabajo no puede interpretar naturaleza jurídica de contratos laborales. Corte
Suprema, febrero 2002.
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Retraso en pago de remuneraciones
En la especie no configura causal del Nº 7 artículo 160 del Código del Trabajo.
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Procedimiento contemplado en el Artículo 474 inc. 3º del Código del Trabajo
Si no hay resolución y no hay multa, no cabe reclamación.
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Despido injustificado
Tratándose de una trabajadora que despliega su labor sin fiscalización superior inmediata ella
está excluida de la limitación de la jornada establecida en el artículo 22 inciso primero del
Código del Trabajo.
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Finiquito no otorgado ante ministro de fe
El finiquito acompañado por el demandado, conforme a lo previsto en el art. 177 del Código del
Trabajo, carece de valor en juicio como recibo de dinero por no haber sido otorgado ante un
ministro de fe o las personas habilitadas al efecto.
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Plazo de prescripción
Para perseguir pago de beneficios establecidos en inciso 1º artículo 480 Código del Trabajo.
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Renuncia a fuero maternal
Su improcedencia al tenor de lo dispuesto en art. 5º del Código del Trabajo.
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Dictámenes de la Dirección del Trabajo
Sobre reforma laboral y aplicación de la ley 19.759 que modificó el Código del Trabajo de Chile.
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Delegado sindical
Requisitos para su designación.
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Ilegalidad de cláusula contractual
Que incluye en el pago de la comisión por venta semana corrida. Dictamen N° 4.435/210 del 28 de
noviembre de 2001.
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Locutores y sus derechos sobre grabaciones
Uso y aprovechamiento de programas grabados una vez extinguidos los contratos de trabajo de los
trabajadores locutores que hayan participado en dichos programas. Dictamen N° 4.745/216 del 13
de diciembre de 2001.
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Finiquito laboral
Características y requisitos de validez.
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Recurso de Amparo Acogido
Se deja sin efecto la orden de arresto motivada por cotizaciones previsionales impagas.
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Despido Injustificado
Solo excepcionalmente significa la reincorporación de trabajadores.
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Naturaleza jurídica del contrato de trabajo
Carácter consensual y de tracto sucesivo.
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Despido injustificado por trabajador dormido
El hecho invocado por la demandada, si bien es constitutivo de una falta, carece de la entidad
suficiente para ser considerado como una falta grave.
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Accidente del trabajo
La indemnización por concepto de daño moral, en caso de accidentes del trabajo, se encuentran
expresamente contemplados en la letra b) del art. 69 de la ley Nº 16.744.
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Abandono del procedimiento
Esta Corte, en forma reiterada, ha decidido que en virtud de lo dispuesto en el artículo 426 del
Código del Trabajo son aplicables, en estas materia, las normas contenidas en los Libros I y II
del Código de Procedimiento Civil entre las que se ubican las que regulan el abandono del
procedimiento.
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Controversia en que no son parte los trabajadores
Las controversias en que no son parte los trabajadores en servicios o en condiciones de prestar
servicio, no se encuentran comprendidas entre las contempladas en el artículo 420 del Código del
Trabajo.
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Indemnización por término de relación laboral
Forma de calcular su monto.
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Indemnización por años de servicio
Regulación de los anticipos.
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Concepto de remuneración para profesionales de la educación
Resulta improcedente considerar el concepto de remuneración contenido en el Código del Trabajo,
ya que sus normas se aplican sólo supletoriamente a las del Estatuto Docente.
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Regalías reconocidas al trabajador
No compensables en dinero.
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Despido justificado
Trabajador sorprendido en sustracción de especies.
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Despido justificado
Profesor sorprendido en alteración de calificaciones asignadas a alumnos.
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Despido injustificado, causales Nºs. 1 y 7 artículo 160 del Código del Trabajo
No se expresaron por el empleador los hechos que configuraba la causal.
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Demanda por cobro de imposiciones
Si no se ha acreditado el término de los servicios la relación laboral se mantiene vigente.
Efectos para la prescripción de la acción.
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Despido injustificado
La posibilidad de que un despido que se declara injustificado no ponga término a la relación
laboral, está contemplada en el artículo 162 citado y no es contradictorio, siempre que se
observe lo estatuido por el precepto en su integridad.
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Inexistencia de relación laboral
Falta subordinación y dependencia.
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Dictamenes Dirección del Trabajo
En formato Word, por mes y año, desde 2000 a la fecha.
http://www.dt.gob.cl/dictamenes/listado_dictamenes_2000_2002.htm
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Dictámenes de la Dirección del Trabajo
Sobre reforma laboral y aplicación de la ley 19.759 que modificó el Código del Trabajo de Chile.
http://www.dt.gob.cl/dictamenes/dictamenes_reforma_laboral.htm
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Naturaleza del asesor en materia laboral
Un asesor no está subordinado o es dependiente de otro, por lo que no lo rige el Código del
Trabajo.
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Crédito fiscal y accesorios y seguros de jeeps
Cortes indican que no da derecho a crédito la adquisición de este tipo de vehículos, con sus
accesorios y seguros.
http://www.sii.cl/pagina/jurisprudencia/judicial/2002/ventas/jj1474.htm
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Concepto de vías de hecho en materia de causales de despido laboral
Varios fallos analizando este tema, recopilados por La Semana Jurídica.
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Indemnización por años de servicios
La indemnización por años de servicio es un beneficio de carácter individual y no colectivo,
pues para ejercerlo el actor no requiere actuar de consuno con los demás trabajadores regidos por
el contrato colectivo
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Yahoo! Grupos
La Corte Suprema tuvo por desistido recurso de casación.
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Profesionales-Corporaciones Municipales-prórroga del contrato de trabajo por los meses de enero
Prorroga contrato de trabajo a profesionales de la educación que prestan servicios en
establecimientos educacionales, dependientes de las Corporaciones Municipales,cualquiera sea la
causal por la cual se puso término a los contratos y siempre que cumplan ciertos requisitos.
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Concepto de última remuneración (Interpretación del artículo 172 y 41 del Código del Trabajo)
El concepto de "última remuneración mensual" alude a " toda cantidad que estuviere
percibiendo el trabajador" siendo por tanto, la regla general incluir toda suma de dinero que
al momento del término de la relación laboral estuviese recibiendo el trabajador.
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Contrato colectivo (Derogación del anterior).
La Corte Suprema rechazó recurso de casación por falta manifiesta de fundamento. El contrato
colectivo posterior deroga al anterior como si se tratara de una ley y las cláusulas individuales
modificada por el contrato colectivo sigue las vicisitudes de la negociación colectiva,
conformando al contrato individual de trabajo como una figura estructuralmente abierta a las
disposiciones colectivas y sus modificaciones.
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Despido justificado (Nº 1 artículo 160 del Código del Trabajo)
Para justificar causal de falta de probidad no es menester pronunciamiento judicial sobre el
ilícito.
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Sobre accidentes en el trabajo.
Varios fallos.
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